字节跳动审核岗为何一直招人?

一家公司大量招聘，归根究底是三个缘由。

第一个是有钱。

第二个是有业务需求。

第三个是有人员需求的业务可以赚钱。

只有在这类条件下，这家公司才需要招人，乃至要招出余量，为业务增长留空间。

毕竟人就算招来，上手与磨合也需要时间。

来之即战多数时候其实不能快速发挥作用。

字节跳动就是一个这样的公司，很多业务藏在水面下。

水面上的是头条和抖音。

水下的是西瓜视频、飞书、懂车帝乃至国外的TikTok。

TikTok目前的招人力度在全球范围都算使人注视的。TikTok以外，字节跳动在国外的游戏发行和音乐产品也有招聘需求。

不单单是科技人材，由于字节跳动触及的领域众多，很多产品会有细分化的招聘需求。

比如懂车帝，这款产品作为汽车门户，除传统的产品运营和技术人材，还需要大量的汽车专业领域的员工。

比如抖音发力直播带货，并且计划自己触及电商领域，需要大量专业人士。

比如剪辑APP领域受欢迎的剪映，在弄笑视频领域非常活跃的皮皮虾，发展势头凶悍的飞书。

比如游戏部门，游戏制作是非常吃人力的行业，每一个3A都是资金和人力的无底洞。

TikTok运营是干甚么的？

TikTok运营主要是创造出有趣，吸引人的内容，为了提高品牌的知名度。而TiChoo数据对内容的选择具有很大的优势，由于使用TiChoo数据，可以查看TikTok数据分析，包括：TikTok Shop热门小店榜单、TikTok for Business广告分析、TikTok Creator达人分析、热门博主、热门视频、热门话题、热门音乐。

听了Ulike CEO潘玉平的理念，很认同，想去这家公司，有哪几种职位？

营销总监一职正在招聘。

岗位职责：

1、根据品牌发展需求，制定年度及阶段性的营销策略、渠道传播方案，推广计划；

2、结合品牌定位，调研目标市场消费者需求，设计和制定推广计划；

3、发掘产品卖点，能够从社交属性动身提出创意营销方案；

4、负责品牌线上活动的落地与履行，能够发掘用户需求及产品核心价值，在项目中进行创新性营销探索及资源整合；

5、 具有数据化营销运营能力，基于数据分析和洞察，制定针对品类和人群的营销策略和方案；

6、 关注行业动态，负责竞争对手动态、行业调研分析，提取有效信息构成信息简报，并动态调剂市场营销策略；

7、根据品牌行业发展与消费者需求迭代，沉淀出对行业有影响力及对平台有沉淀性的相关营销方案或经验积累。

任职资历：

1、公关、广告、市场营销、新闻传播类本科以上学历，有成功的品牌出海经验；

2、有相关国外社媒、市场营销操作案例，平台包括tiktok，facebook，YouTube等；

3、具有较强的市场意识和敏感性，市场营销活动组织策划能力，能够准确捕捉营销痛点；

4、在PR、市场营销、新媒体方面有着较丰富的从业经验，对各类事件营销有较强的创意能力和表现能力；

5、对结果负责，有自我使命感及团队责任感，以团队精神和集体利益为主。

公司介绍：

Ulike隶属于杭州由莱科技有限公司，自2013年诞生以来，秉持着创新前沿科技力为品牌核心实力，专注于脱毛领域研究，为消费者提供科学、安全、有效的家用脱毛体验。

tiktoker是甚么工作

日本tiktoker就是日本抖友，靠着经营抖音来赚钱的一群人。

而抖音的英文说法是Tiktok，因此也能够依照类似的套路，将抖友(玩抖音的群体)翻译为Tiktoker。

据《日本时报》（The Japan Times）报导，截止今年8月，TikTok已有超1000万日本用户，在年轻人群体中人气很高。另外，很多日本地方政府也纷纭在TikTok上开设账号，宣扬重要政策，乃至“带货”当地农产品。不过，在美国打压TikTok，部份日本议员提议设限后，此前与字节跳动达成合作协议的埼玉县和神户市，于近期停止了账号更新。数字相关领域的大型媒体表示，在日本，TikTok快速增长的缘由有两个:其一是自拍文化成为年轻一代的流行趋势，另外一个则是智能手机成为年轻一代的文娱核心。

提到现有的视频媒体，YouTube很着名。但是，与TikTok相比，YouTube视频的时长相对更长，而且要变得如此着名也并不是易事。而TikTok视频仅为15秒左右，时长很短，因此比较容易发布，如果遭到关注，能一下子成为名人，这一点仿佛捉住了年轻人的心。

那末，具体来讲，在日本的TikTok上，哪些视频发布者遭到欢迎呢?频繁在TikTok上发布自拍视频的人被称为TikToker，在日本着名的TikToker都是甚么样的人呢?

hinata。图片来源:日本通

报导称，在日本，被视为TikToker人气第一的“hinata”居然是名小学生，她选择自己喜欢的曲子，拍摄和发布配合歌曲对口型的视频。由于“可爱”，关注者激增。如今，她能收到来自日本国内外粉丝的评论。

另外，在读初中生“maikichi”也是颇具人气的TikToker，粉丝们表示她在可爱和有趣等方面显得出类拔萃

00落后入职场最高职位

这个夏天，又一批大学生走出了象牙塔，迈向更广阔的天地。

据统计数据显示，今年高校毕业生人数到达1076万。而与往年区别的是，今年毕业的本科应届生，恰好是第一批00后。成长在物资、精神、文化生活极为丰富的时期，00后具有自己独特的认知和理念，有多元的爱好和审美，这注定了他们的职业选择和就业态度更加丰富与多元。

今年，全国高校毕业生范围和增量均创历史新高，但困扰毕业生的，不止疫情影响，一些传统就业“蓄水池”也出现收缩。前程无忧发布的《2022高校毕业生秋招行情》显示，2021届毕业生招聘量居前五的房地产和教培行业，2022届毕业生招聘量均跌出前十，秋招量仅相当于去年的57%和61%。

有互联网企业招聘负责人表示，相比“大厂”，一些中小企业更偏向于招聘成熟人材，有的乃至今年没有招聘应届毕业生的计划。

2022年5月27日21:10广东中共广州市荔湾区委员会宣扬部官方账号

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线上线下同时启动

政府部门、各类企业

最强招聘信息来啦！

广州荔湾发布推出“荔见工”栏目，

小荔将定期为您盘点招聘信息，

为您“揾工”之路提供最强助力！

招聘热门

前4个月高技术制造业招聘职位同比增长28.2%

2022年，甚么行业最吃香？5月26日，招聘平台发布的《高技术制造业人材需求与发展环境报告》显示，今年1⑷月，高技术制造业的招聘职位数同比增速到达28.2%，远高于全行业水平。其中，工业自动化行业与区块链行业职业增速最快。

最近几年全国产业转型升级成效明显，高技术制造业已成为引领中国产业转型和高质量发展的重要气力。高技术制造业具有政策优惠等优势，发展势头猛，为求职者带来机会。

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“00后”入职场 偏爱新兴职业

春招季接近尾声，广州仍有多场线下校园招聘会。5月27日，广州市“阳光就业”高校毕业生招聘会（广东外语外贸大学专场）在大学城举行，60家企业带来2286个岗位招揽英才。据悉，今年“00后”大学生初入职场，一些新兴职业更受“00后”青睐。

“游戏运营类岗位主要是针对一款游戏产品做内部活动策划，根据相应的反馈数据进行调优。游戏上线的全进程都会触及。”招聘会现场所见，参与招聘会的企业中，数家游戏公司备受青睐，参加面试的学生络绎不绝，招聘人员也不停地向学生介绍。

广州点盛信息科技有限公司招聘专员邹小姐表示，最近几年来社会对游戏行业的观念已改变，很多家庭其实不排挤小孩进入游戏行业，还认为这是发展潜力很大的行业。而对学生来讲，对游戏运营岗位的兴趣较大，“一方面学生自己平时玩游戏，对游戏行业有兴趣。另外一方面游戏运营可以将互联网跟运营相结合，学生比较喜欢。”

为增进高校毕业生就业，人社部门加大了线下高校毕业生招聘会的频次，6月份，广州将举行3场“阳光就业”高校毕业生线下招聘会。应届生们赶快关注起来吧！

广东技术师范大学专场

时间：2022年6月1日

地点：广东技术师范大学白云校区（广州市白云区环镇西路155号）

活动对象：2022届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生和有招聘需求的用人单位

活动范围：招聘企业100余家

华南农业大学专场

时间：2022年6月13日

地点：华南农业大学（广东省广州市天河区五山路483号华南农业大学西岳学生活动中心）

活动对象：2022届高校毕业生、实习生和有招聘需求的用人单位

活动范围：招聘企业80家

广州大学专场

时间：2022年6月16日

地点：广州市番禺区大学城外环西路230号广州大学文俊西排挤层

活动对象：2022届高校毕业生、实习生和有招聘需求的用人单位

活动范围：招聘企业100家内

企业招聘

旭平首饰

招聘岗位：带货主播5⑻人

岗位职责：抖音、快手、天猫、拼多多等平台直播带货，上播前选品等。区别平台上播时间区别，具体可加微信咨询或到场面谈。

岗位要求：口才好、相貌佳，有直播经验者优先，无经验可尝试，40岁以下。

福利待遇：5000⑴0000+提成，具体根据个人带货能力和直播经验面议。

招聘岗位：网店客服5⑻人

岗位职责：拼多多、天猫、抖音、快手等国内电商平台客服工作。

岗位要求：高中、中专或以上学历，熟习使用电脑，打字速度不错，40岁以下。

福利待遇：4000⑹000/月+绩效奖金 + 社保。

招聘岗位：直播场控2⑶人

岗位职责：负责抖音、快手、拼多多、天猫等电商直播场控工作。

岗位要求：性情外向、口齿伶俐，能够较好营建直播氛围，具有一定的场控能力，熟习电脑使用，40岁以下。从事过直播场控的优先录用，电商相关专业的应届毕业生或实习生都可。

福利待遇：4000⑺000，具体根据个人能力和工作经验面议，实习生另议。

招聘岗位：唯品会运营1名

岗位职责：负责公司唯品会网店运营工作。

岗位要求：高中或以上学历，2年以上运营经验，40岁以下。

福利待遇：试用合格者7000⑴0000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。

招聘岗位：Tiktok英文主播/助播、英文客服2⑷人

岗位职责：在Tiktok平台直播带货；助播；处理平台定单、售后等客服工作。

岗位要求：主播和助播须英语口语流利，客服英语四级或以上，熟习使用电脑，40岁以下。无经验的英语专业的应届毕业生或实习生都可尝试。

福利待遇：6000⑻000，具体根据个人能力面议。

招聘岗位：首饰设计师2⑶人

岗位职责：首饰产品设计。

岗位要求：大专或本科学历，首饰设计专业，有经验者优先，20⑶5岁优先。

福利待遇：5000⑴0000/月，具体根据个人设计能力面议。

招聘岗位：广告设计师1人

岗位职责：负责公司户外广告设计、店面装璜设计、展厅展现广告设计、杂志广告设计、品牌Vi设计等工作。

岗位要求：大专或本科学历，3年以上广告设计经验，40岁以下。

福利待遇：7000⑴0000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。

招聘岗位：摄影师1人

岗位职责：负责公司首饰产品拍摄，包括静物拍摄、部份人像模特拍摄。

岗位要求：大专或本科学历，3年以上摄影拍摄经验，会视频剪辑的优先录用，40岁以下。

福利待遇：7000⑴0000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。

招聘岗位：美工2人

岗位职责：负责公司首饰产品修图、商品详情页设计等。

岗位要求：大专或本科学历，1年以上美工经验，40岁以下。

福利待遇：7000⑴0000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。

招聘岗位：灵活用工人员5⑻人

岗位职责：仓库找货、对单、打包、发货等。

岗位要求：学历不限，手脚灵活，工作效力高，懂电脑的优先聘请

福利待遇：日薪制+嘉奖，具体可加微信咨询或到场面谈

招聘热线：13925058134（微信同号，加微信请备注姓名）

电话咨询时间：9:00⑵2:00

现场面试时间：9:30⑵0:00

面试地址：广州市荔湾区坦尾路138号A区2楼

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广州沙东家政服务有限公司

招聘岗位：家庭保洁员

薪酬：5000⑴0000元/月

岗位职责：家庭简单保洁；

年龄要求：18⑸4岁；

工作时间：白班8小时；上午8⑴2点、下午2⑹点。

任职要求：勤奋刻苦，老实本分。

福利待遇：五险一金、有宿舍、有补贴。

联系方式：13302262221

公司地址：广东省广州市越秀区先烈中路79号东北方向120米

更多岗位（扫码看）

锦江之星旅馆有限公司广州荔湾路分公司

招聘岗位：财务/会计/出纳/税务，2名

岗位职责：

1.协助制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；

2.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；

3.分析检查公司财务收支和预算的履行情况；

4.审核公司的原始单据和办理平常的会计业务；

5.核对各级明细分类账及总分类账，记账，结账等工作符合规定要求。

6.负责客户应收账款每个月账龄情况统计，并监督跟进应收账款回笼进度。

7.协助管理部门营运流程；

8.其他领导交办的工作。

任职要求：

1.熟练使用办公软件，特别是Excel公式函数、PPT的利用；

2.认真仔细，对数字敏感，具有良好的沟通能力及分析能力、有较高的职业道德。

福利待遇：薪资待遇面谈。

底薪+绩效+五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+定期体检+包食宿做六休一

联系方式：13534477947

公司地址：广州市荔湾区西华路77号自编5号楼

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荔湾招聘

荔湾区卫生健康局

招聘岗位：控烟监督员2名

主要职责：

1.宣扬控制吸烟的法律、法规和有关政策;

2.巡查区内公共场所，展开单位无烟环境履行情况评估，劝阻背法吸烟行动;

3.指点市内公共场所经营管理者落实控烟职责;

4.收集信息及时向有关执法部门报告;

5.协助控烟执法;

6.协助展开区卫生健康局各项工作。

招聘需知：

1.报名方式：采取现场报名，现场报名时需提交报名表。

2.报名时间：2022年5月26（星期四）至2022年5月30日（星期一），周末及法定节假日除外。

3.报名地点：荔湾区芳村大道西塞坝路3号侧座广州市荔湾区卫生健康局人事科三楼306室。

现场报名时需提交身份证、户口簿(首页+个人页)、学历（学位）证明等有关证明材料的复印件，并提供原件核对。

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很多毕业生都在思考“甚么样的工作合适我？”，对此，很多高校老师也给出了建议。行将走上社会的毕业生应对就业有更深入了解，抛弃偏见，建立正确就业观，有的毕业生去中小城市发展，更容易闯出一片新天地。

另外，很多毕业生还把眼光投向了新兴职业。有确当了调酒师，有确当了动物饲养员，还有的成了剧本杀编剧，这些选择其实不是父母辈眼中的“躺平”，而是另外一种实现本身价值的路径。

BOSS直聘研究院发布的《00后群体就业选择偏好调研报告》中提到，00后的个人定位和职业寻求，与上几代人存在诸多差异。智联招聘调研显示，76%的00后愿意或正在从事新兴职业。在备受年轻人关注的B站，密室NPC、剧本杀编剧、注册营养师成为投稿量增速前三的新兴职业。

另外，灵活就业、“慢就业”的风潮也在悄然兴起。随着抖音、小红书、B站等互联网平台的兴起，网红博主成为毕业生灵活就业的选择之一，愈来愈受青睐。一些毕业生说，将通过剪辑、配音、插画等技能开辟一门喜欢的副业；还有部份毕业生表示，将选择游学、支教或创业考察等“慢就业”的道路……这些都被年轻人们称作“新打工时期”。

新职业开辟新赛道。不论是成为新媒体平台的“弄潮儿”，或者外卖骑手、快递员，不论主动或者被动，很多高校毕业生不拘一格迈进了灵活就业的大门。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指点中心数据统计，2020~2021年全国高校毕业生的灵活就业率超过16%。灵活就业折射出当代大学生的职业观念更加多元。他们寻求“为自我实现而工作”，看重工作的自由度和舒适度。

职业生涯需要久长的计划和努力，就业的道路也不止一条。随着网络时期的不断发展，一些与IT行业相关的职业也是受求职者追捧的对象。其中，大数据ETL工程师这个职业，凭仗其高薪资、好就业的特性，深受求职者追捧。在成为大数据ETL工程师的人群中，很多人是通过两三个月的定岗实训，掌握了相关实操知识，终究成功逾越自己的本质专业，拿到了高薪职位。

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