手机号登录tiktok有甚么影响

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传TikTok开始收缩全球业务，部份员工被解雇

传TikTok开始收缩全球业务，部份员工被解雇

传TikTok开始收缩全球业务，部份员工被解雇，据公司消息人士流露，本周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。传TikTok开始收缩全球业务，部份员工被解雇。

传TikTok开始收缩全球业务，部份员工被解雇1

据海外媒体报导，据五名知情人士流露，TikTok已开始对其全球业务进行重组，其中包括裁员和取消一些空缺职位。

近期，出于对美国经济衰退的耽忧，包括Meta、推特、苹果在内的几近所有美国科技公司都主动放慢扩大速度，乃至开始裁员，TikTok也加入了这一行列。

外媒的报导没有说明有多少TikTok员工被解雇，也没有说明有多少工作岗位面临风险。不过，一位TikTok员工宣称，裁员人数将少于100人。

另外一位TikTok员工表示，该公司内部宣布的重组影响了TikTok在美国、欧盟和英国的业务。

今年7月初，外媒报导称，由于内部问题和未能吸引消费者，TikTok放弃了在欧洲和美国拓展直播带货项目。

据悉，TikTok本来计划在德国、法国、意大利和西班牙等欧洲市场推出直播带货功能，并希望今年晚些时候在美国市场上线直播带货。

在裁员之际，TikTok的隐私政策更新也在欧洲引发了争议。上周，外媒报导称，因隐私政策更新在欧洲引发争议，该公司已同意暂停原定于7月14号进行的更新。

今年6月底，美国联邦通讯委员会（FCC）一位成员表示，出于数据安全方面的斟酌，他已要求苹果和谷歌两大公司从各自的利用程序商店中删除TikTok。

7月初，美国参议院情报委员会主席马克·华纳和委员会的共和党领袖马克·卢比奥联名要求美国联邦贸易委员会（FTC）就数据访问问题对TikTok及母公司字节跳动展开调查。

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据知情人士流露，短视频平台TikTok已开始对其全球业务进行重组，在此进程中裁撤部份工作岗位。公司已解雇了一些美国员工，并告知在欧洲工作的部份员工，他们有被裁的可能。

最近几年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年9月份，平台月活用户数量突破10亿，目前在全球范围内具有不计其数名员工。TikTok的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到Facebook旗下社交利用Ins和谷歌视频平台YouTube，纷纭推出与之竞争的短视频产品。

但据公司消息人士流露，本周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知，TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的TikTok员工上班时间要晚几个小时，但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。

一位员工表示，周一TikTok内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位，触及TikTok在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部份团队扩充的计划已被搁置。

TikTok高管戴维·奥尔蒂斯(David Ortiz)曾是Snap资深员工。周一他在招聘平台LinkedIn上宣布，由于自己的职位被裁撤，他将离开公司，这也是公司“范围更大重组”的一部份。

一位知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调剂，也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评要求时没有否认正在裁员。

最近几周，大型科技公司和初创公司纷纭冻结招聘计划或进行裁员，TikTok也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTok Shop的计划，直播带货曾被TikTok视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一位前TikTok员工表示，“我不认为TikTok裁员与大型科技公司的情况有甚么区别。”

另外一名TikTok员工表示，裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队，并称裁员人数会少于100人。TikTok之前的声明和公司内部消息人士曾表示，公司在美国和欧洲最少有1万名员工。

TikTok创建于2018年，随后增长幅度惊人。总部位于纽约的营销机构Mekanism合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉(Brendan Gahan)表示：“他们的业务扩大速度是我们从未见过的。”他猜想，重组不会大幅削弱TikTok的影响力或受欢迎程度。”“我不认为几次裁员就意味着公司出现更大麻烦，也不会带来任何会减缓他们发展势头的事情。”

在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯谢绝接受采访。但他在发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说，“在TikTok工作是一段非凡旅程。”

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据《连线》报导，一些TikTok员工已失去了他们的`工作，而其他人则被告知准备与人力资源部门开会，这是该视频平台全球重组工作的一部份。据该出版物称，欧洲员工被正告说他们的工作面临风险，并期待在未来几周内召开人力资源会议。同时，英国的员工被告知，预计各部门的同事将失去工作。在美国，一些人在周一早上上班后不久被告知他们将被解雇。

其中一位美国员工是David Ortiz，他是TikTok母公司ByteDance在中国之外地区雇佣的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中，Ortiz说，他的 "角色在更大的重组工作中被取消"。当《连线》询问时，TikTok的发言人没有否认正在进行裁员。但是，他们也没有证实该公司正在进行全球重组，也没有向该出版物提供关于TikTok为啥裁员的详细声明。

一名与该出版物交谈的工作人员说，该公司只是在裁减那些经理们认为贡献不够的员工和团队。他们宣称，只有100名员工被裁减，这不过是美国和欧洲约1万名员工中的一小部份。也就是说，TikTok只是大科技、游戏、AV/EV和社交媒体领域中正在裁员的公司之一。

业内一些因经济衰退而不能不裁员的公司包括Netflix、Unity和Twitter。据报导，特斯拉裁减了200名自动驾驶员工，并关闭了在加州的一个办公室。彭博社说，Rivian计划裁减5%的员工。The Information称，最后，Meta公司告知员工要找出表现不佳的人，如果他们没法回到正轨，就把他们调离公司。

tiktok是甚么和抖音有甚么关系

抖音与tik tok相同，除操作的国家/地区区别，并且它们之间的数据不可互操作。 像国内用户一样，国外用户非常喜欢此短视频利用程序，那末tiktok为何会成功？ 您应当知道，有两家视频平台巨头，Instagram和YouTube，经过量年的发展，它们已积累了大量的用户群。 Tiktok与甚么竞争？ Tiktok对国外发展模式具有重要的参考意义。 Tiktok大致通过三个步骤进入了国外市场。 首先是市场研究。 需要定制区别的文化，还应了解消费者的喜好。 Tiktok在这一点上做得很好。 Tiktok将使用本地人材来操作APP，从而快速解决文化问题。 疏离问题增加了市场对接的速度。 其次，在营销方面，初期需要大量投资。 tiktok像大多数公司的营销策略一样，特别是对外部APP来讲，使用名人代言。 但是，这类方法存在用户太粘的风险。 低，或许当名人正在使用它时，粉丝会使用它，而当名人不在时，风扇不会使用它。 这个问题实际上没甚么。 与国内名人代言相比，国外更加重视产品的实际使用，

因此，如果产品足够好，他们将继续使用它，tiktok的质量也不错。 最后，就连续内容创建而言，短视频平台最重要的是创意。 在tiktok的国外推广早期，tiktok将不时举行短视频征集比赛，以调动用户的热忱。 另外，tiktok本身也很丰富。游戏玩法也延长了该产品的生命周期，而快速更新和添加新内容也使该利用程序保持了新鲜感。 实际上，出色的算法也非常重要。 该算法还可以在一定程度上增进内容推送。 用户可以随时观看他们想要观看的视频。 另外，用户可以随时通过社交互动分享他们的作品。

这也是用户的变相诱因。 创建更多高质量的内容。

美国在疫情严重期间，为啥还要抽空去打压TikTok？

美国目前是世界上疫情最为严重的国家，但是在疫情泛滥期间，最近的美国依然还要腾出心思无故打压中国在美国的抖音国外版TikTok。其给出的理由是为了国家安全，但这样的理由并站不住脚,实则却是出于对本身的政治和商业利益考量。

两重标准

TikTok并没有违背任何相关的美国法律，但依然遭到了美国方面的强硬无理的打压，乃至下发了45天的最后通牒，并安排了两个结果，要末将这个软件卖给美国，要末在美国被完全制止。针对美国政府非公正的对中国科技企业的打压，我海外交部发言人汪文斌就指出，此举违背了市场经济原则暴露出美方所谓保护公平自由的虚伪性和典型的两重标准。

外界的反对与质疑

随着打压的加深，很多TikTok 用户表示难以接受，Tiktok美国区总经理也表示不会离开美国，并要在美国长时间经营下去。而外界媒体的报导一样也指出了美国此举的区别。《福布斯》杂志就报导说，此举可能会给特朗普竞选带来灾害性的结果，美国政府可能会对TikTok的禁令而承当非常大的政治风险。《纽约时报》也指出，封禁TikTok是美国政府杀鸡儆猴的行动,其最主要的缘由或者美国政府担心TikTok由中国公司开发，会对其本国的商业利益造成侵害。

保持警惕

欲加上罪，何患无辞。美国一心想要保住自己在信息技术领域的霸权，从而不管公平正义地打压一些外国高科技公司。但是，任何国家与个人都不能禁止技术的发展与进步，美国强硬无理以后，必定也会引火烧身。我们也应保持高度警惕美国民粹主义的盛行，做好相关的准备与反制措施。